झारखण्ड राज्य के सभी सरकारी सेवकों को कालमान वेतनमान में 12 माह की अनवरत सेवा के उपरान्त वार्षिक वेतन वृद्धि (Salary increment) प्रदान की जाती है। इंक्रीमेंट की बढ़ोत्तरी प्रत्येक वर्ष के जनवरी की पहली तारीख या जुलाई की प्रथम तिथि में होती है। शिक्षकों या कर्मचारियों के योगदान तिथि के अनुसार वार्षिक वेतन वृद्धि की माह तय होती है।
साधारणतया वेतन वृद्धि (इंक्रीमेंट ) यथाक्रम मिलती रहेगी जब तक की इस पर रोक नहीं लगे। शक्तिमान प्राधिकारी को अगर लगे की शिक्षक या कर्मचारी की आचरण अच्छा नहीं है या कार्य संतोषजनक नहीं है ऐसे में उनकी इंक्रीमेंट पर रोक लगा सकता है।
झारखण्ड सरकार, वित्त विभाग संकल्प ज्ञाप संख्या 660/वि० दिनांक 28.02.2009 की कंडिका 10 एवं 11 के अनुसार संशोधित वेतन संरचना में वेतन वृद्धि की दर लागू पे बैण्ड + पे ग्रेड की योग वेतन राशि का 3% होगा, जिसे अगले 10 के गुणक में समयोग (rounded) वृद्धि किया जायेगा। यह राज्य के शिक्षकों के साथ सभी सेवा कर्मियों पर लागू होगा।
जहाँ तक वार्षिक वेतन वृद्धि की तिथि का संबंध है यह सभी राज्य कर्मियों के लिए समान रूप से प्रत्येक वर्ष की प्रथम जुलाई या जनवरी होगी। संशोधित वेतन संरचना के अन्तर्गत असामान्य परिस्थितियों में वार्षिक वेतन वृद्धि राशि की स्वीकृति के प्रावधानों की चर्चा उक्त संकल्प की कंडिका 10 एवं 11 में विस्तृत रूप से की गयी है।
झारखण्ड सरकार द्वारा अपने सेवीवर्ग को केन्द्रीय सेवा शर्त के साथ केन्द्रीय वेतनमान एवं अन्य सुविधाएँ प्रदान करने में बनी सैद्धान्तिक सहमति के आलोक में दिनांक 01.01.2006 से पुनरीक्षित केन्द्रीय वेतनमान की स्वीकृति वित्त विभाग के संकल्प संख्या 660/वि० दिनांक 28.02.2009 द्वारा प्रदान की गई। है। संकल्प की कंडिका 10 एवं 11 में वार्षिक वेतन वृद्धि की दर एवं तिथि संबंधी प्रावधान संनिहित है।
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सातवां वेतन आयोग के अनुसार वेतन मैट्रिक्स के लिए बनी चार्ट के आधार पर प्रति वर्ष इंक्रीमेंट में वृद्धि की जाती है। यह मैट्रिक्स कई ग्रेड पे, लेवल और PB में बाँटा गया है जिसकी सूची नीचे दी गई है :-
सातवां वेतन आयोग के अनुसार वेतन मैट्रिक्स के लिए बनी चार्ट के आधार पर प्रति वर्ष इंक्रीमेंट में वृद्धि की जाती है। यह मैट्रिक्स कई ग्रेड पे, लेवल और PB में बाँटा गया है जिसकी सूची नीचे दी गई है :-
