Teacher Recruitment : झारखण्ड राज्य के प्राथमिक सरकारी विद्यालयों में जनजातीय और क्षेत्रीय भाषा शिक्षकों की (Tribal and Regional Language Teacher Recruitment in Jharkhand) नियुक्ति की जाएगी। शिक्षा विभाग की और से जल्द ही विज्ञापन जारी करके आवेदन की मांग की जाएगी। झारखण्ड शिक्षा परियोजना की और से इस सम्बन्ध में चार फॉर्मेट में सर्वे कराया गया है।
जनजातीय और क्षेत्रीय भाषा शिक्षकों का चयन का आधार
प्राथमिक कक्षाओं में 50 नामांकन के आधार पर एक शिक्षक का चयन प्रखड स्तर से होगी। पूर्व में प्रति कक्षा 10 छात्र के आधार पर शिक्षक नियुक्त करने का था जिससे अब संशोधन करके 50 नामांकन के आधार पर चयन करने का आदेश दिया है। अब जनजातीय और क्षेत्रीय भाषा शिक्षक की नियुक्ति पूर्व की संख्या से अधिक होगी।
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चयन प्रक्रिया
चयन का आधार शैक्षणिक योग्यता रखी गयी है। शैक्षणिक योग्यता को अंकों में बाँटा गया है। सबसे अधिक अंक अर्जित करने वाले उम्मीदवारों का चयन प्रखंड कमिटी करेगी। प्रखंड कमिटी द्वारा चयनित उम्मीदवार का अनुशंसा हेतु उपायुक्त के पास नाम भेजा जायेगा। अंतिम रूप से उम्मीदवारों का चयन सम्बंधित जिले के उपायुक्त की कमिटी करेगी। कमेटी में उपायुक्त अध्यक्ष , उप विकास आयुक्त व जिला शिक्षा पदाधिकारी सदस्य, इसके अलावे उपायुक्त द्वारा नामित जनजातीय भाषा व क्षेत्रीय भाषा के पदाधिकारी अथवा कर्मी और जिला शिक्षा अधीक्षक को सदस्य सचिव रखा गया है।
शिक्षक चयन के लिए मेरिट लिस्ट का आधार
जनजातीय और क्षेत्रीय भाषा शिक्षक चयन के लिए किसी प्रकार की जाँच परीक्षा नहीं होगी। अंकों के आधार पर शिक्षकों का चयन किया जायेगा। मैट्रिक या समकक्ष के लिए 20 अंक , इंटरमीडियट या समकक्ष योग्यता के लिए 30 अंक , जनजातीय एवं क्षेत्रीय भाषा के लिए 10 अंक , स्नात्तक के लिए 20 अंक , स्नातकोत्तर और प्राथमिक शिक्षक प्रशिक्षण / बीएड के लिए 10-10 अंक निर्धारित है। मेरिट अंक का पूर्णांक 100 होगी। उम्मीदवार द्वारा सामान अंक अर्जित करने पर जिले की उपायुक्त की कमिटी का निर्णय अंतिम और सर्वमान्य होगी।
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नियुक्ति के लिए योग्यता
जनजातीय एवं क्षेत्रीय भाषा शिक्षकों की नियुक्ति के लिए न्यूनतम योग्यता मैट्रिक उत्तीर्ण है। निर्धारित नियमों के अनुसार सभी शैक्षणिक योग्यता पर अंक दिए जायेंगे। उम्र की गणना विज्ञापन पर अंकित तिथि के मुताबिक़ होगी। अधिक जानकारी के लिए इस वेबसाइट पर लगातार बने रहें।
